根據市委巡察工作統一部署，2025年11月17日至12月17日，龍巖市委縣級交叉巡察七組對漳平市紀委監委機關開展巡察，并于2026年1月29日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、漳平市紀委監委機關及主要負責人組織落實整改情況
漳平市紀委監委機關堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把巡察整改作為當前重要政治任務，嚴格落實巡察整改主體責任。第一時間成立由市委常委、市紀委書記、市監委主任王光志為組長，市紀委副書記、監委副主任謝可剛、王靈生擔任副組長，各班子成員、科室負責人擔任成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在市紀委監委辦公室，主任由黃華章兼任，副主任由江瑩瑩兼任，負責巡察整改工作的對接交流、統籌協調、指導督促等工作。針對巡察反饋指出問題和提出的意見建議，漳平市紀委監委機關認真研究制定整改方案，細化措施，明確責任領導、責任科室、責任人員和完成時限。對存在的問題進行深刻剖析，堅決做到“巡察一點、規范一片”，從源頭上遏制同類問題再次發生；并于2026年2月12日召開市紀委監委班子2025年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，各班子成員深入剖析自身存在問題及原因，進一步明確整改措施。
市紀委副書記、監委副主任謝可剛堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，親自抓、負總責、負首責，帶頭深入研究、部署、落實整改措施，定期聽取整改任務推進落實情況，及時研究解決整改過程中遇到的困難和問題，確保整改高效推進，反饋問題逐項逐條整改到位。
二、巡察反饋問題的整改情況
（一）聚焦落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求情況方面
1. 關于監督護航高質量發展發力不足的問題。監督重點把握不夠精準、主動性不足、舉措不多，與高質量發展要求存在一定差距。
（1）助推臺創園高質量發展質效有待提高。
整改情況：已完成整改。一是做好日常監督。將茶產業發展、臺胞臺企就業創業等方面作為日常監督重點內容，常態化開展日常監督和走訪調研，督促市臺創園完善服務臺商工作機制，形成服務臺商工作臺賬，明確每名干部工作職責和掛鉤臺商的具體需求等。二是開展專項監督。深化運用“室組地”聯動工作機制，組織紀檢監察干部聯動相關職能部門赴臺商臺企，圍繞政策落實、政務服務等內容開展專項監督，2026年以來通過下沉調研、溝通交流、查閱臺賬等方式發現并整改問題3個。三是更新實施意見。圍繞“海峽兩岸示范區建設”等市委、市政府中心工作，更新細化政治監督精準化具體化常態化實施意見，明確監督主線、監督力量、監督方式和監督內容，以有力監督護航中心大局、保障工作部署落地見效。
（2）生態環保領域監督不到位。
整改情況：已完成整改。一是做好整改。過篩“12345”平臺、信訪舉報等環保領域投訴件以及職能部門關于生態環保領域的行政處罰，開展“回頭看”起底排查，立案4件4人。針對5宗非法盜采稀土案，及時給予稀土盜采相關責任人予以處分，督促鎮村干部組織開展相關法律學習并發布《關于嚴厲打擊非法開采、盜采稀土行為的公告》，截至目前，未再發現永福鎮有非法盜采稀土行為。二是常態摸排。充分運用“動態點題督辦”機制，每月依托“12345”平臺篩選企業群眾涉及生態環保領域訴求下發機關紀委復核，督辦解決。三是加強協作。2026年2月以來，針對生態環保領域深化運用“1+X”監督方式，聯合農業農村局、生態環境局、自然資源局等職能部門開展監督檢查，共開展專項監督檢查21次，發現并推動問題整改14個。
（3）推動營商環境監督落實有短板。
整改情況：已完成整改。一是推動立行立改。市紀委監委已督促市工業園區管委會、市公安局交警大隊等部門對巡察反饋問題進行整改，已進行道路標識劃線，相關園區道路已移交漳平交警大隊管理，并督促建立“漳平工業園區臨時便民集市”，固定攤位已全部移入經營。二是開展一線調研。將營商環境監督拓展至對全市經濟社會領域，于2026年3月開展一季度全市經濟社會高質量發展情況調研，由委領導分別帶3個專題調研組，下沉至西園、蘆芝、和平等鄉鎮及發改、工科等9個職能部門及8家掛鉤企業，共收集到針對性意見建議5條，其中涉及企業生產保障類訴求1條，行政執法及系統優化類訴求4條。三是強化跟進監督力度。嚴格落實龍巖市紀委監委關于營商環境監測點聯絡要求，組織企業監測點聯絡員、部門監測點對應的紀檢監察組開展走訪并及時反饋企業存在問題及意見建議，由集中整治專班收集匯總并建立臺賬，督促職能部門及時整改。2026年一季度共收集存在問題及意見建議8條、完善整改措施6條。
2. 關于履行主責主業有短板的問題。
（1）發揮紀檢監察建議書促改促治有待提高。
整改情況：已完成整改。一是加強培訓，規范文書制定。認真梳理近年來制發的紀檢監察建議書，匯總共性問題，結合實際制定培訓方案，針對紀檢監察建議工作中的程序不規范、文書質量參差不齊、跟蹤督辦不到位等問題開展培訓。針對重復制發相同內容紀檢監察建議書情況，由工作部指揮長對相關負責人進行約談提醒。2026年4月3日，組織相關人員開展培訓，幫助參訓人員厘清邊界，規范操作。2026年4月9日，圍繞建議書的適用范圍、內容、格式等方面要求，制發《紀檢監察建議工作提示》，下發紀檢監察建議書模板統一格式標準，要求各承辦部門嚴格按照要求制發紀檢監察建議書。二是分析研判，精準建章立制。承辦部門在監督檢查、審查調查中，通過召開分析研判會，全面分析問題暴露出來的制度、管理或生態層面的系統性問題，并同步向巡察機構、黨風室、派駐機構了解所在單位政治生態，到案管室查詢有無發過同類紀檢監察建議，為后續是否制發紀檢監察建議提供依據。三是臺賬管理，推動整改落實。按照“誰建議、誰跟蹤”原則，要求各承辦單位對紀檢監察建議實行臺賬管理，逐條對建議執行情況進行跟蹤督辦、定期對賬，對達到整改要求的予以銷號，對整改不到位的提出進一步整改意見，推動整改落實到位。
（2）推動點題整治成效不顯著。
整改情況：已完成整改。一是強化組織領導。將“整治社區養老服務機構建設管理不規范問題、整治高標準農田工程質量不達標問題、整治涉企檢查過多過濫，明顯超過合理頻次問題”等3個2026年度“點題整治”項目與“4+10”專項整治統籌推進，組織專項牽頭單位分管領導召開工作推進會2次，制發工作提示3期。二是開展一線監督。充分運用“雙專班”工作機制，聯合職能部門對“三資”管理、物業公司侵占業主公共收益及收入分配不公開等領域問題線索進行全面梳理、逐件過篩，建立專門臺賬，實行動態管理、對賬銷號，截至目前，共排查并推動問題整改311個，立案57人。三是注重標本兼治。扎實做好問題整改、案件查辦“后半篇”文章，通過梳理分析查辦的“三資”領域案件及“12345”平臺收集的物業公共收益投訴，提取共性問題，督促相關職能部門完善制度機制6項。
（3）息訴息訪能力有待加強。
整改情況：已完成整改。一是強化初次信訪舉報件治理。2026年3月31日已制定、下發《關于深入踐行“四下基層”常態長效開展信訪舉報“強基促穩”工作的實施方案》，建立初次信訪舉報受理、分流、辦理、反饋全流程辦理舉報件“動態預警”管理臺賬，以紅黃綠設置辦理時限的動態預警，及時督促、催辦承辦單位，紀檢監察室對工作部各部門的承辦件進行把關，按被反映人的不同層級分別報批到分管領導、主要領導辦結，實名舉報件開展面對面或電話反饋，立足基層信訪舉報，提高信訪件辦理質效，一體推進源頭治理、綜合治理、依法治理。二是重復舉報整治。已于2025年底完成列入省級信訪余量件3件的銷單工作，并在2026年初開展信訪件“建單”“交單”工作。三是加強信訪工作業務宣傳。已于2026年4月15日在“漳平正氣”微信公眾號發布《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》節選并在接訪場所、鄉鎮（街道）張貼，對來訪、來電反映業務外訴求的群眾，面對面或電話中進行業務宣傳、政策解釋，并指導群眾向有關部門反映。
3. 關于深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治成效有待提升的問題。
整改情況：已完成整改。一是強化案件查辦。2026年以來，聚焦群眾就業、教育、養老保險等民生領域，通過組建問題線索摸排小隊，分領域、找“小切口”。2026年以來民生領域查處案件47件。二是持續壓實部門責任。2026年，市紀委監委集中整治專班通過組織各專項和具體實事牽頭部門召開推進會2次，要求規范臺賬報送和加強審核把關工作，并通過制發工作提示函8期等方式，向相關職能部門制發“突擊戰”工作提示函，明確“突擊戰”項目工作要點，督促壓實主體責任，緊扣時序進度，深化源頭治理。三是強化工作統籌。2026年3月11日，制發《2026年群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治攻堅決戰行動方案》，明確“雙專班”制度，發揮“室組”協同作戰和派駐監督優勢，派駐紀檢監察組成立專班，具體牽頭專項整治、民生實事，同時推動相關職能部門成立整治專班。四是深入排查問題。向市農業農村局黨組制發工作提示，督促聚焦農村集體“三資”管理中的風險高發點和薄弱環節，結合村級換屆經濟責任審計、日常監管檢查等措施組織相關單位開展自查自糾，深入排查行業領域問題，推動深層治理。截至目前，共排查問題并推動問題整改177個。
4. 關于意識形態工作責任制落實不嚴的問題。對意識形態工作的極端重要性認識不足、執行標準不高。
（1）意識形態主體責任落實不夠有力。
整改情況：已完成整改。一是納入報告。2025年12月17日召開市紀委常委會，專題聽取了2025年度意識形態工作情況報告，研究2026年工作；并將意識形態工作內容納入紀委第十四屆六次全會報告中。二是自查自糾。辦公室聯合機關黨委對委領導班子成員的述責述廉報告及民主生活會材料進行了過篩，查看是否將意識形態工作融入報告，對未體現意識形態剖析認識的進行提醒。三是強化學習。2026年2月5日，召開市紀委常委會（擴大）會議，專題學習漳平市意識形態相關文件精神；3月19日，市紀委監委理論學習中心組開展集中學習，對習近平總書記關于意識形態工作的重要論述及中央、省委意識形態相關文件進行了學習研討；3月份，機關黨委組織各黨支部開展了意識形態專題學習。
（2）落實網絡安全工作責任制不夠到位。
整改情況：已完成整改。一是開展全面排查。于2026年2月10日對公眾號內發布信息逐一全面排查，未再發現此類情況，并要求負責人員實時關注相關動態信息，不定期排查是否有需整改刪除的不當信息，防止此類問題再發生。二是完善制度機制。已成立意識形態（網絡意識形態）工作領導小組，同步修訂《處置重要敏感輿情（網絡輿情）應對處置工作方案》《突發事件重要敏感輿情（網絡輿情）應對處置參考流程圖》等相關工作方案，進一步規范意識形態（網絡意識形態）工作流程與環節。三是加強網絡宣傳陣地管控。目前根據市公安局網安相關業務指導，漳平市紀委監委門戶網站已暫時關閉，并于3月25日，組織運維人員與委機關宣傳工作人員開展微信公眾號日常管理和發布工作相關培訓，要求落實好“三審三?！敝贫龋?026年以來發布的信息開展“回頭看”，補全紙質材料并存檔。
5. 關于協助推動對村巡察力度不足的問題。
（1）“紀巡”聯動機制運用不充分。
整改情況：已完成整改。一是做實巡前聯動。圍繞巡察的各專項工作，全面梳理各領域日常監督、信訪處置、有關案件情況及過往審查調查中掌握的突出風險、共性漏洞，將相關材料提供巡察組參考。2026年3月，在開展醫保基金使用監督管理突出問題專項巡察啟動前，將被巡察單位需要關注的問題和需要深入了解的重點人、重點事等信息主動與市委巡察機構互通。二是強化線索會商研判。由聯系紀檢監察室全程跟進，主動參與疑點梳理、階段性問題會商、重點線索集體研判，對巡察中發現的模糊問題、苗頭隱患進行分析研判，從源頭解決問題線索質量不高的問題。三是加強部門信息貫通。積極開展與審計、信訪、統計等有關職能部門信息共享，積極推廣運用“碼上巡”“小微權力監督平臺”等系統，定期分析數據變化趨勢，助推巡察發現問題的精準度。
（2）巡察力量保障支持不足。
整改情況：已完成整改。一是加強巡察力量儲備。分類建立對村巡察干部儲備庫，以新進干部、年輕干部、未參加過巡察工作的干部為重點，建立村級巡察紀檢監察干部人才庫45名。二是優化力量配置。以委機關和派駐機構業務骨干為主建立兼職副組長儲備庫20名，按照“室組地”分片分組安排分別掛鉤聯系16個鄉鎮（街道）紀委（紀工委），用于村級巡察力量統籌。三是形成監督合力。完善紀檢監察干部參加巡察工作臺賬，強化力量統籌，2026年以來，抽調委機關和派駐機構干部參加專項巡察3批次11名。用活用好“室組地”聯動工作機制，強化內部協作，指導和支援鄉鎮紀委核查村級問題線索。
（3）監督指導對村巡察整改不夠有力。
整改情況：已完成整改。一是加強工程領域監督。推進簡易發包模式，規范村級小型工程發包模式流程，嚴格執行《農村小型建設項目簡易發包程序及責任清單》，壓實全鏈條責任，推動農村小規模工程管理提質增效，緊盯工程管理作風效能，采取四不兩直、明查暗訪方式深入項目現場開展檢查，重點校驗施工日志、用工臺賬及檔案歸檔的真實性。二是推動工程信息公開透明。督促用好小微權力平臺，開展“陽光直播”，將村級小型工程項目信息、資金使用等情況主動公開，并在村級公開欄同步公開，讓更多群眾積極主動參與村級事務的監督。2026年2月以來，共公示公開村級財務、資產等相關信息1728條，受理并解決群眾訴求2件。三是統籌運用監督力量。紀檢監察室、鄉鎮（街道）對巡察整改進展情況協同開展整改審核、實地督查，看整改責任是否落地，整改措施是否管用夠用，有沒有整改不徹底、成效不明顯等問題，未發現存在相關問題。
（二）聚焦落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面
1. 關于履行管黨治黨責任有差距的問題。
（1）全面從嚴治黨主體責任壓得不實。
整改情況：已完成整改。一是將領導班子述責述廉會議納入年度工作計劃，已于2026年1月29日召開2025年度領導班子述責述廉會議。二是制定2026年度落實全面從嚴治黨主體責任清單，于2026年3月19日，召開全面從嚴治黨暨政治生態分析會，通報2025年度落實全面從嚴治黨工作情況，分析委機關政治生態，并部署下一步工作。三是制定監督執紀執法重點崗相關清單，并督促各部門嚴格對照清單定期開展履職自查，將典型性問題納入清單動態調整依據，推動問題整改與制度完善有機結合；同時根據各類黨內政策法規及紀檢監察干部特殊規定歸納形成《紀檢監察干部廉政風險排查防控清單》，明確表現形式、細化防控措施，實現風險早預警早處置。
（2）干部日常管理存在短板。
整改情況：已完成整改。一是把違規飲酒問題監督檢查做常做長。持續深化運用“知、督、促”工作機制開展違規飲酒問題監督檢查，2026年3月組織巡察整改情況專項督查以及配合龍巖開展的專項巡察，均組織學習“六個嚴禁”以及“八不飲酒”等相關紀律要求，并簽訂相關承諾書。二是做實日常監督。嚴格執行漳平市委巡察干部紀律要求及“十條禁令”“五不準”，貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。將深化運用“知、督、促”工作機制及整治紀檢監察干部違規吃喝“九條舉措”列入“三化”建設年行動再抓兩年的重點工作任務，常態化糾治違規飲酒、違規吃喝問題。巡察反饋以來，未發現巡察干部存在違紀違法相關問題。三是強化組內管理。加強組織各巡察組工作人員學習嚴禁違規飲酒等硬性要求和集中駐點管理各項制度，督促市委巡察組組長落實管隊伍的主體責任，帶頭遵守集中駐點管理各項制度，確保巡察干部風清氣正、安全有序。2026年2月，龍巖市委巡察辦對2025年度借調參加市委巡察工作表現優秀的張永保、劉偉民、鄭淑萍等7名漳平干部予以通報表揚。四是加強系統干部管理。圍繞“六必談”組織開展半年逐級“一對一”談心談話，目前已實現全覆蓋。認真開展2025年度個人有關事項的填報和抽查核實工作，共計抽取43份紀檢監察干部填報的報告表進行核實。
（3）壓力傳導不到位。
整改情況：已完成整改。一是開展政治監督。通過“常駐式”列席決策會議、“清單化”監督重大事項、“常態化”紀律教育等方式，將監督融入所轄單位核心業務，開展政治監督25次，約談“一把手”15人；持續錄入完善政治監督檔案管理系統，完善“關鍵少數”民主生活會、述責述廉報告等信息1345條。二是從嚴監督執紀。從審計報告、信訪舉報、日常監督中主動篩查“一把手”履職不力、違規插手干預項目、以權謀私等問題線索，2026年以來立案2人，留置1人。三是開展警示教育。深化以案促改促治，通過攝制本地“一把手”違紀違法警示教育片、編制懺悔錄、組織旁聽庭審等方式，讓黨員干部“零距離”感受法律威嚴和違紀違法帶來的慘痛教訓，增強了警示教育的直觀性和沖擊力，提升紀律教育實效。今年以來組織觀看警示教育片76人，組織旁聽庭審活動83人。
2. 關于財務內控制度執行不到位的問題。
（1）公務接待管理不夠規范。
整改情況：已完成整改。一是即時糾偏補賬。對已完成的公務接待報銷單據進行全面核查，針對此前無簽字、信息不全的單據，逐一聯系相關負責人補全簽字手續，核實并補充陪餐人員完整信息，對無簽字菜單的四筆單據已完成補簽。二是開展業務培訓。已組織涉及公務接待的科室人員及辦公室全體干部共14名人員參加公務接待管理專項培訓，講解表單填寫模板、簽字流程，要求接待人員需核對菜單明細，確認消費金額并完成簽字手續，明確“無審批不接待、無簽字不報銷、信息不全不受理”的工作要求，確保參訓人員熟練掌握規范要求。三是規范公務接待報銷流程。完善接待工作制度，要求財務嚴格履行審核職責，對信息不全、手續缺失的報銷憑證退回補齊，嚴格落實“無簽字不報銷”，從源頭杜絕新增不規范問題。
（2）公務用車使用管理不嚴。
整改情況：已完成整改。一是辦理通用加油卡。結合本單位公務用車運行實際情況，綜合對比服務網點、油品質量、優惠政策等條件，選定全國連鎖通用的中石化公司作為合作單位辦理加油卡，從源頭堵塞公務用車現金加油現象。二是嚴格執行審批制度。堅持“先派車后用車”原則，并按規定錄入平臺管理；若遇到突發緊急情況需先行出車或更改目的地，先口頭報備辦公室，返回單位后，及時補齊派車審批單等手續。三是組織業務培訓。組織公車駕駛員開展公務用車管理專題培訓，對《漳平市紀委監委公務用車及駕駛員管理制度》進行學習和解讀，進一步明確公車使用紀律要求。
3. 關于“三化”建設工作存在差距的問題。
（1）“規范化”建設存在薄弱環節。
整改情況：已完成整改。一是及時整改。已完善“走讀式”談話臺賬，今后將按規定同步錄音錄像。同時督促各承辦部門嚴格按要求，每場談話結束前在監控下對談話對象進行釋壓和心理疏導，并在談話筆錄中做好相關記錄。二是完善審批程序。已于2月4日再次下發《談話安全操作規范一覽表》，規范程序審批層級、安全風險評估及談話的安全注意事項。要求全體辦案人員嚴格按照一覽表要求開展談話，談話前做好審批工作，提前了解談話對象的身體狀況，進行安全風險評估，并將談話信息錄入談話監管系統；談話中時刻注意談話對象的情緒，開展針對性釋壓；談話后注意回訪，確保談話開展安全有序。三是織密監督網絡。案管室分別于1月底和4月初組織人員到各鄉鎮（街道）、派駐紀檢監察組開展辦案安全檢查，從安全制度落實、線索處置安全、談話措施開展、強制措施使用、談話場所管理、錄音錄像情況等方面開展實地檢查。四是組織學習培訓。組織紀檢監察室人員對領導審批、應知盡知、領導首談、安全首課、錄音錄像、對象釋壓等規定再次學習，做到熟知熟記，確保今后辦案各環節程序對、手續全、時間準。2026年4月3日，組織各鄉鎮（街道）、派駐紀檢監察組開展辦案安全實務培訓，加強對辦案人員的教育引導，筑牢全環節安全防線，全面提升辦案安全工作水平。五是落實案后回訪教育工作。再次下發學習《關于對受處分人員實行回訪教育的實施辦法》，并梳理2025年11月以來的受處分人員名單臺賬，下發工作提示提醒承辦部門及時進行回訪教育，并形成書面記錄。
（2）“法治化”建設有弱項。
整改情況：已完成整改。一是及時整改、加強規范。梳理案件質量常見問題及規范做法，并于2026年3月13日編發《審理工作提示》，為案件承辦部門提供參考。二是嚴格把關、協作配合。案件審理室認真履行審核把關職責，對審查調查組提出的處理建議認真審核，審慎提出定性量紀意見；持續落實鄉案縣（協）審機制，指定專人負責，對各鄉鎮（街道）紀（工）委查辦的案件進行協審把關，對事實不清、證據不足的案件，退回補充調查或者糾正；對定性不準、量紀畸輕畸重的案件，及時提出糾正意見，確保類案平衡。三是以評促改、強化指導。配合龍巖市紀委監委開展2025年集中整治案件質量專項評查，針對評查組指出的問題，案件審理室堅持“一案一反饋”，并督促各案件承辦部門立即整改，逐一規范，提升案件質效。2026年4月，在“青鋒廉聲”小課堂上分析此次評查中存在的典型共性問題，提出避免相同或類似問題重復發生的規范做法，為案件承辦部門提供業務指導。
（3）“正規化”建設有待加強。
整改情況：已完成整改。一是持續落實專案、專項、專班干部實戰培養機制。2026年以來近三年新進干部參與專案辦理、專項檢查、巡察、專班工作等21人次。二是深化“青藍結對”幫帶。根據干部變動情況，調整優化結對幫帶名單，目前8名班子成員結對幫帶近3年新進年輕干部34名。依托各黨支部開展“今天我來講”微黨課活動9次，通過講課、分享、交流鍛煉年輕干部學習思考、口頭表達能力。三是提升線索處置水平。圍繞問題線索的流轉、處置方式、適用情形及日常監督等重點內容展開，制作問題線索管理相關課件，于4月3日開展線索處置業務的相關培訓，全面提升線索研判、分類處置、精準辦結的業務水平。四是多措并舉挖線索。集中整治專班于2月底組建問題線索摸排小組，與人社局、民政局等部門協同聯動，通過數據碰撞對比、以案挖案深查等方式精準發現問題線索，提升問題線索發現精準度。2025年派駐機構已立案全覆蓋。五是精準研判問題線索。全面梳理問題線索，由鄉鎮（街道）紀委（紀工委）、派駐紀檢監察組對下發的問題線索進行初步核查，集中整治專班召開問題線索處置專題研判會，對辦理進度較慢的進行督辦，提出辦理要求，對不符合立案要求的問題線索逐一核銷，確保問題線索“件件有著落，事事有結果”。
（三）聚焦落實新時代黨的組織路線情況方面
1. 關于干部人事管理不夠規范的問題。
整改情況：已完成整改。一是規范干部抽調借用工作。2025年12月以來依法調用鄉鎮紀檢監察干部參加專案4人次。二是選用一批股級干部。梳理股級崗位缺配情況，以及干部工作年限、能力特長、履職表現等情況，結合干部輪崗交流，按照“人崗相適”原則，2026年2月6日研究任免一批干部，其中新提任股級13名，調整股級職務3名。三是梳理匯編干部管理政策規定。梳理干部選育管用特別是紀檢監察干部隊伍建設相關的法律法規、政策規定、上級文件37份，形成目錄清單，定期翻閱學習。四是加強個人有關事項報告審核力度。于2026年1月6日至2026年3月13日開展2025年度個人有關事項的填報和抽查核實工作。制發《個人有關事項填報常見問題注意事項》，進一步加強個人有關事項填報內容、要求以及填報過程中容易漏報、錯報等事項的告知提醒。按照“2025年度新進系統人員、鄉鎮（街道）紀（工）委書記全覆蓋核查”要求，同時選取近兩年未接受抽查核實的人員的報告表進行核實，對3名干部予以第一種形態處理。
2. 關于機關黨建工作不夠扎實的問題。
整改情況：已完成整改。一是研究黨建品牌創建方案。2026年3月18日，機關黨委會召開專題會議，審議通過《市紀委監委機關黨委“龍江清風”黨建品牌創建方案（送審稿）》。二是嚴格落實談心談話制度。2026年以來開展干部任前集體談話20人次，新任紀檢監察干部談心談話6人次，民主生活會會前談心談話35人次，2025年12月底全覆蓋開展日常談心談話100余人次。三是加強黨建業務培訓和指導。2026年以來開展專題黨務培訓1場次，調閱2025年和2026年第一季度“三會一課”記錄本各1次。2025年各黨支部書記均按要求上黨課。
（四）聚焦巡視巡察和審計等監督發現問題及相關主題教育檢視問題整改情況方面
1. 關于落實審計整改主體責任不夠有力的問題。
整改情況：已完成整改。一是全面盤點。聘請第三方機構協助我委固定資產管理人員對固定資產開展全面清查盤點，已完成實地盤點，形成實物盤點清單。二是核實臺賬。堅持“賬實相符”原則，將實物臺賬與固定資產系統臺賬進行核對，針對盤盈盤虧賬實不符等問題，逐一核實原因，精準糾偏，逐項整改。針對達到報廢條件的固定資產，按規定履行報廢手續。三是明晰責任。下發固定資產管理工作提示，將固定資產標明管理部門及使用部門，明確使用部門對本部門固定資產負責，嚴格履行處置、核銷、調撥等審批手續，防止問題反彈。
2. 關于履行巡察整改監督責任不夠嚴實的問題。
整改情況：已完成整改。一是強化審核把關。認真審核把關巡察整改進展情況報告，推動市紀委監委、市委組織部、市委巡察機構“一輪一會商”“一年一評估”聯動監督機制落實到位，市紀委監委、市委組織部、市委巡察機構派出干部參加巡察整改專題民主生活會7次，扎實做好“后半篇文章”。巡察辦、巡察組按照職責分工和工作流程，對整改情況認真審核，共出具書面審核意見，對未完成整改的納入重點督查內容，及時跟蹤后續整改進展情況，并將已完成巡察整改的作為日常監督內容，舉一反三。二是加強聯動協作。貫徹落實《巡察整改監督操作指引》，健全巡察整改聯合會審制度，對每輪巡察整改方案及進展情況，由紀檢監察室、市委組織部、巡察辦、巡察組“四方”聯合審核，提出審核意見，對問題突出、整改存在偏差的列入日常監督重點加強靶向監督。同時，積極發揮聯系室作用，認真審核被巡察單位提供的整改報告，對整改不到位問題逐一提出整改要求。今年以來，對被巡察的8個單位整改情況進行審核，分別形成審核意見。三是壓緊壓實責任。對巡察發現的問題進行全面研究，通過巡察“回頭看”、約談提醒等方式，壓實巡察整改主體責任，防止問題反彈回潮。針對巡察發現的農村集體“三資”監管不到位等共性問題，2026年3月，市紀委監委印發關于強化農村集體“三資”全過程陽光監督的《工作提示函》，規范農村集體資金、資產、資源管理，防范基層廉潔風險，切實保障農民群眾的切身利益和農村集體權益。2026年4月，督促和平鎮黨委對整改報告中電詐工作問題作出補充說明，強化入戶走訪實效，對涉詐人員勸返工作逐戶核查。
1. 關于巡察整改成果運用不夠充分的問題。
整改情況：已完成整改。一是落實巡察整改跟蹤。跟蹤監督某局值班值守情況，已完善值班值守設施條件，明確值班人員安排及要求，目前未出現類似問題。跟蹤監督某街道固定資產出租簽訂租賃合同情況，已要求其今后強化固定資產管理，出現類似問題將嚴肅追責問責。二是強化整改全周期管理。加強巡察整改統籌督促，市委巡察辦緊盯時間節點，以“責任清單+負面清單”的形式督促履行整改主體責任，穩步推進整改工作。巡察反饋以來，共有5個單位分管市領導參加巡察反饋會，對被巡察黨組織班子成員開展整改約談2次，推動市委辦、市政府辦、市委黨校等9個單位黨組織在規定時限內完成巡察整改黨內通報和社會公開工作。三是健全整改工作臺賬。巡察反饋以來，對被巡察黨組織建立的規章制度進行梳理匯總，形成制度臺賬。2026年3月，組織對工信局、住建局、人社局、應急局等11個單位黨組織開展巡察整改情況專項督查，重點抽查制度落實情況，未發現制度虛設或不落實等方面問題。
（五）其他方面
巡察期間，收到立行立改事項2件，已整改2件。
1. 關于2021年以來有64人次重復報銷差旅費合計5000元的問題。
整改情況：已完成整改。收到巡察組關于立行立改的通知后，我委高度重視，針對巡察反饋的重復報銷差旅費問題，認真開展核實，并督促相關人員足額清退上繳，截至2025年12月9日，已全部清退完成。
2. 關于落實2022年專項審計整改主體責任不到位，2021年以來未按規定開展資產盤點，存在資產管理不到位的問題。
整改情況：已完成整改。已聘請第三方機構協助我委固定資產管理人員對固定資產開展全面清查盤點，已完成盤點，實現“賬實相符”，并進一步完善固定資產管理制度。
三、巡察反饋問題線索的處理情況
無
四、需要進一步整改的事項及措施
無
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0597-7532545。
中共漳平市紀委辦公室
2026年7月1日
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