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漳人社〔2025〕3號

漳平市人力資源和社會保障局

2024年政府信息公開工作年度報告

 根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規定和國辦公開辦《關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》要求，現將我局2024年政府信息公開情況報告如下：

一、總體情況

2024 年，我局深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署，嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持以人民為中心，深化政務公開，以公開促落實、強監管、聚民心，助力穩就業保民生，推動人力資源和社會保障事業高質量發展。

（一）主動公開情況

以政府信息公開平臺為核心樞紐，集中發布各類政府信息，方便公眾一站式查詢；以“漳平人社”微信公眾號平臺為前沿陣地，擴大受眾范圍，提高信息時效性和覆蓋面；以政務公開欄為基礎窗口，為群眾提供直接的信息獲取途徑。全年累計主動公開政府信息514條，其中門戶網站公開56條、微信公眾號公開458條。公開內容涵蓋政策文件、業務工作、法律宣傳、公眾互動等多個方面，確保信息公開的全面性和多樣性，推進信息主動公開廣度和深度，有效保障公眾的知情權和參與權。

（二）依申請公開情況

受理并答復依申請公開 0 件。

（三）政府信息管理情況

一是嚴把信息質量關。從信息撰寫、審核到發布，構建全流程規范化運行模式，全面提升信息工作質量。二是嚴保信息安全關。嚴格執行保密審查程序，確保公開信息不涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私，保障信息公開安全。三是嚴守信息時效關。定期對已公開信息進行自查和評估，及時更新信息，保證信息時效性與準確性。四是嚴抓信息整合關。加強內部溝通，整合各股室、中心的信息資源，打破信息孤島，實現信息共享和協同發布。

（四）政府信息公開平臺建設情況

一是優化平臺功能。拓展政策公告、網絡招聘、工作動態等模塊，增加人策匹配機器人、互動交流等功能，實現與公眾的實時互動。二是強化平臺管理。對政府網站和政務新媒體進行日常管理與維護，確保平臺安全穩定運行。定期對平臺進行安全檢查，及時發現并整改安全隱患。三是創新平臺推廣。多渠道加大對政府信息公開平臺的宣傳推廣力度，提高平臺知名度和使用率。2024 年度，平臺用戶數凈增 5000 余人。

（五）監督保障情況

一是組織領導。充實和調整政務公開領導小組，定期研究解決政務公開工作中的困難和問題。明確局綜合股為政務信息公開的責任主體，負責信息的錄入、審核、更新維護工作。二是監督考核。優化績效考核體系，精簡優化考核指標，目標任務突出“量化、細化”，將重點工作抓在日常。定期對政府信息公開工作進行監督檢查，針對存在的問題督促整改。三是業務培訓。制定政務公開業務培訓計劃，內容涵蓋政務公開的法律法規、依申請公開的受理等方面。定期組織政府信息公開工作培訓，提高工作人員業務能力和責任意識。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

過去的一年，我局政府信息公開工作雖取得一定成績，但還存在一些問題和不足。一是政務公開創新度還有待提高；二是政策文件落實多元化解讀還不夠。

2025年，我局將緊緊圍繞人社事業發展和群眾關心關切的“身邊事”，強化工作責任，細化工作舉措，繼續穩妥扎實做好政府信息公開工作。一是充分發揮政府官網、微信公眾號等平臺的矩陣優勢，加強協同聯動，形成傳播合力，擴大信息公開的影響力和覆蓋面。二是持續加大就業創業、社會保險、勞動關系等重點領域政策的解讀力度，創新解讀形式，采用圖表、視頻等多種方式，讓政策解讀更加通俗易懂、生動形象。

六、其他需要報告的事項

2024年度我局無收取信息處理費的情況。

漳平市人力資源和社會保障局

2025年1月14日