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漳平市人事局2014年度政府信息公開年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關規定和漳平市人民政府辦公室關于做好政府信息公開工作年度報告有關事項的通知要求，我局組織編制了2014年度政府信息公開工作年度報告，特向社會公布。

本報告由工作概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、附表等七個部分組成。所列數據的統計時限自2014年1月1日至2014年12月31日。本報告電子版可在漳平市政府門戶網站（http://www.014196.com）政府部門信息公開專欄“人事局”下載。

聯系方式：漳平市人事局，聯系電話：0597-7536032，傳真：0597-7536032。

一、工作概述

2014年，我局領導班子對政務公開高度重視，把政務信息公開工作作為建設社會主義新農村的重要工作來抓。因此，在深化政府信息公開內容、完善政府信息公開配套工作、加強政務信息公開基礎性工作等方面取得了較好成效。

一是完善制度。按照《漳平市政府信息公開指南》和《漳平市政府信息公開規定》等規章制度的要求，建立健全符合本部門實際情況的公開指南及各項政府信息公開規章制度，以制度的形式明確分工、要求和責任。局屬各股辦中心各負其責，推動了政務公開工作的順利開展；

二是加強領導。根據人事變動情況，及時調整、充實政府信息公開領導機構和工作機構人員，明確分管領導，確定專人負責，做到機構、人員、經費和工作“四落實”。指定一名專業人員從事“漳平人事信息網”的維護，提高網站維護技術支撐力量，并建立局屬各股辦中心信息員聯系制度，拓寬政府公開信息的來源渠道。建立了局屬各股辦中心政府信息公開分工合作機制，明確人事信息中心為政府信息公開的牽頭實施部門，其他單位既分工又協作，較好地落實了政府信息公開的責任和崗位職責；

三是規范政府信息發布工作。按照政府信息公開指南和信息發布的協調、保密審查等規章制度的要求，認真做好政府信息網上發布工作，推動各相關單位的政府信息公開工作邁上規范化、制度化、常態化軌道。

二、主動公開政府信息的情況

（一）主動公開政府信息數量情況。我局2014年度主動公開政府信息9條（歷年累計189條），其中在市政府門戶網站信息公開專欄公開公文類信息9條（歷年累計189條），向“兩館”（市檔案館、圖書館）移送主動公開信息紙質文檔9份。

（二）主動公開政府信息類別情況。我局在政府門戶網站全文電子化主動公開公文類政府信息9條（歷年累計189條），其中機構職能類信息2條，占22.22%；重大建設項目、為民辦實事類信息3條，占33.33%；科教文體衛生類信息2條，占22.22%；安全生產、應急管理類信息2條，占22.22%。

（三）政府信息公開形式。公眾通過市政府門戶網站的“政府信息公開”專欄可查閱我局主動公開的各類信息；市政府門戶網站網站設計了“主動公開政府信息”全文檢索功能，方便干部群眾查閱各政府機關主動公開的政府信息。公眾可通過市政府門戶網站的“依申請公開”欄目，可向我局提出政府信息公開申請，并查閱政府信息公開申請處理的狀態。公眾可通過點擊瀏覽漳平人事信息網網站，關注我局公開的各類人事人才信息。我局還通過市政府政務公示欄等渠道及時發布、公開政府信息。

三、依申請公開政府信息辦理情況

一年來，我局沒有接到公眾、法人或其他組織要求公開政府信息的申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況

截至目前，我局沒有發生有關政府信息公開的收費問題。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

一年來，我局嚴格按照《政府信息公開條例》的規定開展工作，主動、及時公開相關的政府信息，沒有涉及政府信息公開的行政復議、行政訴訟和申訴的情況。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進意見

工作中存在的主要問題和困難：一是信息公開工作長效運行機制有待完善；二是兼職人員做信息公開工作任務繁重，不利于業務水平的提高；三是各職能站信息員培訓不足，業務能力有待提高。

解決辦法和改進措施：一是規范工作流程，建立長效機制。二是配備專職工作人員。三是加強業務培訓。

七、附表

附：漳平市人事局2014年度政府信息公開情況統計表

（此件主動公開）

漳平市人事局

2015年3月12日

附　表

漳平市人事局2014年政府信息公開情況統計表