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漳平市人力資源和社會保障局

主要職責 內設機構 領導分工 聯系方式

一、機構概況

機構全稱：漳平市人力資源和社會保障局

機構簡稱：漳平市人社局

機構職能：

（一）貫徹執行國家、省、龍巖市人力資源和社會保障工作的法律法規、規章和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃和政策并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策措施，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）按分工負責政府人才工作、負責人才引進和服務工作；負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，構建相關人才服務體系。

（四）負責促進就業工作，會同有關部門擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，綜合管理職業技能培訓機構；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策措施、扶持創業政策措施并會同有關部門組織實施；會同有關部門負責國(境)外人員在漳平就業的管理工作。

（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策措施、標準，逐步提高統籌層次，貫徹落實相關社會保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施；組織編制全市相關社會保險基金預決算草案。

（六）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡；參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。

（七）擬訂勞動關系政策措施，完善勞動關系協商協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度；組織實施勞動保障監察，協調開展勞動者維權工作，指導和督辦重大案件。

（八）負責事業單位人事制度改革的組織實施工作，綜合管理職稱工作，組織實施博士后管理制度，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。  

（九）擬訂并實施事業單位工作人員流動調配政策措施和特殊人員安置政策。

（十）會同有關部門擬訂并實施政府表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作；按分工負責國家和省部級、龍巖市級功勛榮譽表彰獎勵獲得者的管理等工作。承辦市管有關領導人員任免手續有關事宜。

（十一）會同有關部門擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配政策措施、企業職工工資收入分配宏觀調控政策措施并組織實施，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，落實企事業單位人員和機關工勤人員福利和離退休政策措施，指導全市退休干部的管理服務工作。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策措施和規劃，負責推動農民工相關政策的落實，統籌協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；負責協調處理發展家庭服務業促進就業的重大問題。

（十三）按規定承擔安全生產方面相關職責。

（十四）完成市委、市政府交辦的其他任務。

二、領導班子

三、內設機構

設置6個內設機構，均為正股級。

（一）綜合股

   綜合協調機關和直屬單位工作，督促重大事項落實；負責局機關的文電、會務、機要、檔案、信息、信訪、保密、督查、政務公開、效能建設等工作；負責協調和落實人大代表建議和政協提案的辦理工作；負責局機關安全生產工作，指導監督直屬單位安全生產工作；負責后勤、財務、計生、綜治等行政事務和國有資產管理等工作；會同有關部門編制相關社會保險基金預決算；負責局機關和直屬單位機構編制、人事管理和老干部工作；承擔重要文稿起草、新聞發布、新聞宣傳等工作。

（二）就業促進和職業能力建設股

會同有關部門擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和年度計劃，推進完善城鄉均等公共就業創業服務體系；擬訂各類群體（含大中專畢業生）就業促進和創業扶持政策并會同有關部門組織實施；負責非師范類畢業生就業指導和服務工作；指導和規范公共就業創業服務信息管理；組織實施國（境）外C類人員來漳平就業的工作許可；擬訂就業補助資金使用管理辦法、績效管理方案并組織實施；推進建立失業預警制度；組織、協調、指導全市公共就業和社會保障服務設施建設工作。

擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度；擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃；指導開展職業技能培訓，綜合管理職業技能培訓機構；擬訂并實施專業技術人員繼續教育政策；組織實施職業分類、職業技能標準，監督管理職業技能鑒定機構，完善職業技能資格制度；綜合管理職業技能競賽工作；指導、監督、管理人力資源市場和人力資源服務機構。

（三）人力資源開發和事業單位管理股

負責人力資源開發綜合性工作，擬訂人才（不含外國專家）引進和交流合作政策以及事業單位人員交流調配政策和特殊人員安置政策；按規定指導、監督和管理事業單位公開招聘人員工作；按分工承辦人才引進有關事宜，承辦特殊需要人員調配及工勤人員調整有關事宜；綜合管理回國留學人員來漳平工作；負責全市事業單位股級以下干部人事檔案管理工作。

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業單位崗位管理和聘用管理工作，承辦全市事業單位崗位設置方案的核準或備案事宜；負責職稱評聘工作，承擔深化職稱制度改革工作；組織實施專業技術人員職業資格制度；組織指導事業單位、公有經濟企業人才統計工作，配合有關部門開展非公經濟人才統計工作。負責事業單位工作人員任免、考核、獎懲綜合管理工作；落實并組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核等政策。

會同有關部門擬訂高層次專業技術人才和青年專業人才規劃、政策并組織實施；承擔享受政府特殊津貼專家、“百千萬人才工程”人選和青年拔尖人才等高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作；承辦回國來漳平定居專家有關工作；組織實施博士后管理制度。

（四）勞動關系和勞動監察仲裁股(行政審批股）

擬定全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，實施規范職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；完善勞動關系協調機制，依法開展創建和諧勞動關系活動；負責全市勞動統計匯總上報工作。

組織實施勞動保障監察和專項執法檢查活動，依法督辦重大違法案件和有關突發事件；協調有關部門開展勞動者維權工作，負責全市有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布；擬訂勞動監察工作制度，指導和監督全市開展勞動監察工作；負責勞動監察員管理和培訓；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規范，指導、檢查、監督全市勞動人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動人事爭議預防工作；依法指導處理重大勞動人事爭議，負責仲裁員資格管理。

參與和組織有關人力資源和社會保障文件起草、修訂和清理工作；承擔人力資源和社會保障行政應訴和依法行政相關工作；負責人力資源和社會保障法治宣傳工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究；組織協調重大課題調研；研究擬訂人力資源和社會保障政策、發展規劃。負責行政審批制度改革相關工作；承擔部門行政審批和公共服務事項的受理、審批等工作；負責權責清單的管理工作。

（五）工資福利和退休養老保險工作股

具體承擔全市事業單位工作人員收入分配改革組織實施工作；擬訂全市事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策的貫徹意見并組織實施；管理事業單位工資基金，承擔全市事業單位工資總額管理工作；負責事業單位人員工資統計工作。

負責全市表彰獎勵工作的綜合管理、監督檢查等；初步審核經國家、省、龍巖市名義表彰獎勵的人選推薦工作，協調組織以市政府名義開展的表彰獎勵評選工作；承擔全省評比達標表彰工作的審核和管理；按分工負責國家和省部級、市級功勛表彰獎勵獲得者的管理工作；承辦有關表彰獎勵事宜。

綜合管理全市城鄉養老保險工作，擬訂全市城鄉居民養老保險及補充養老保險的相關政策和發展規劃，牽頭擬訂被征地農民社會保障政策并監督實施；承辦參保人員退休審批工作；組織實施企業退休人員社會化管理服務工作；實施機關事業單位養老保險制度改革；會同有關部門管理城鄉養老保險基金。

（六）工傷保險和社會保險基金監督股

負責辦理本級（含上級下放）工傷認定工作，會同相關部門做好工傷保險政策、標準的宣傳和貫徹；執行工傷保險基金相關工作職責,會同有關部門管理工傷保險基金。

擬訂全市基本養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金支付、管理和投資運營；依法監督就業專項資金的分配、使用和管理；負責對社會保險經辦機構和勞動就業培訓服務機構的審計監督；組織和協助查處社會保險基金管理使用的重大案件；承擔局本級和直屬單位就業補助資金管理情況、財務收支管理情況等的內部審計工作；承擔市社會保障和基金監督管理的日常工作。

設置7個下屬單位。

（一）漳平市機關事業單位社會保險中心

主要職責：負責組織實施國家、省、市和我市有關機關事業社保的各項方針政策和法律法規；負責機關事業單位人員參保登記、繳費基數核定、養老保險費和職業年金的征繳、離退休人員養老金發放等。

（二）漳平市社會勞動保險中心

主要職責：開展國有、非國有、個體工商戶從業人員社會勞動保險工作。社?；鸬恼骷?、管理，辦理職工退休手續，社?；疝D移、支付。

（三）漳平市城鄉居民社會養老保險中心

主要職責：負責城鄉居民保的參保登記、保險費收繳、基金劃撥、個人賬戶建立、待遇核定與支付、保險關系轉移接續、保險關系注銷、檔案托管、信息統計、受理咨詢、查詢和舉報等工作，并對鄉鎮（街道）事務所的業務經辦工作進行指導考核。

（四）漳平市公共就業和人才服務中心

主要職責：負責本轄區城鄉勞動力統籌、規劃、協調城鄉就業布局，推進農村勞動力開發就業和有序流動工作。負責本轄區勞動力市場“科學化、規范化、現代化”建設的具體實施；健全勞動力市場信息系統，做好勞動力供求信息的收集發布和預警預測；負責指導其他民辦職業介紹機構開展工作。組織本轄區再就業培訓和農村勞動力開發就業培訓。負責就業再就業扶持政策的落實，組織開展社區就業崗位開發；指導、協調所屬街道、鄉鎮和社區就業服務工作。負責做好失業保險金發放工作；建立個人繳費憑證。開展失業登記、求職登記、就業培訓、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理等“一站式”就業服務。承辦同級勞動保障部門及上級就業服務機構交辦的其他勞動保障事務。

（五）漳平市職業技術培訓中心

主要職責：提供職業技能培訓、轉業轉崗培訓、計算機操作技術培訓和相關職業技能鑒定服務。 按照國家制定的職業技能鑒定規劃、政策、標準和有關規定進行技能考核鑒定指導發證。組織指導鑒定考評人員培訓與考核。

（六）漳平市人事考試中心

主要職責：承擔市政府系統事業單位工作人員公開招聘工作及行政機關工勤人員的招聘工作。

（七）漳平市勞動人事爭議仲裁院

主要職責：承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；負責管轄范圍內勞動人事爭議案件調解仲裁的具體工作；負責市勞動人事爭議仲裁委員會聘任仲裁員的日常工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會授權或交辦的其他工作。

四、聯系方式及辦公時間：

辦公時間：周一至周五 08:00-12:00，14:30-17:30（6月1日至9月30日夏令工作時間:08:00-12:00，15:00-18:00）法定節假日除外。

漳平市人力資源和社會保障局：桂林街道桂北路78號A棟三樓；

郵編：364400

聯系方式：0597-7536032

傳真號碼：0597-7583269

郵箱地址：zpsrsj@163.com