
- 索 引 號:LY07110-0500-2026-00021
- 備注/文號:漳民〔2026〕34號
- 發布機構:漳平市民政局
- 公文生成日期:2026-05-06
- 內容概述: 漳平市民政局關于漳平市政協十一屆五次會議第90號提案辦理情況的答復
您提出關于《推進漳平市醫養結合高質量發展的建議》的提案收悉,現將辦理情況答復如下:
隨著我市人口老齡化程度的不斷加深,養老問題日益成為社會關注的焦點。醫養結合模式作為一種將醫療服務與養老服務有機融合的新型養老模式,能夠有效滿足老年人日益增長的健康養老需求。
一、完善養老機構護理型配比,增加機構照護能力
我市共有養老機構16家,擁有養老機構床位數1728張,護理型床位1569張,護理型占比90.80%,已遠超60%以上的省定標準,為我市失能失智老人家庭的機構養老提供堅實的保障,有效緩解了失能失智家庭的照護壓力;為全市65周歲及以上常住老年人建立電子健康檔案3.37萬份,實現老年群體健康檔案規范化管理;為844名獨居老年人提供上門免費體檢、健康宣教等專屬服務,全面落實家庭醫生簽約服務,讓居家老年人享受持續、便捷的健康管理,夯實居家養老健康保障基礎。
二、發揮中醫藥特色優勢,豐富老年康養供給
深挖中醫藥康養資源,打造特色中醫老年康養服務品牌。市中醫院啟動中風后遺癥居家康復指導項目,成立“治未病”健康指導中心,常態化開展中醫體質辨識、特色理療、膳食養生指導等服務;通過醫聯體專家派駐、名老中醫定期巡診等方式,補齊基層中醫老年病診療短板,不斷拓展中醫康養服務場景,滿足老年群體多樣化中醫藥康養需求。
三、強化人才技能培訓,夯實醫養服務支撐
一是通過公開招聘、定向委培等方式,重點培養一批高素質的老年醫學、康復護理、養老服務等醫養結合專業人才。定期組織開展醫養結合從業人員培訓,不斷提高他們的業務水平和服務能力。建立健全醫養結合人才激勵機制,吸引和留住優秀人才。二是舉辦養老護理職業技能競賽,堅持每年組織市鄉兩級民政干部和養老機構人員參加養老服務培訓班,不斷提升養老服務和醫養康護的專業化水平。2025年培訓養老護理員84名,選拔5名優秀養老護理員參與龍巖市養老護理員職業技能競賽,漳平代表隊1名獲得二等獎,1名獲得了三等獎。養老護理員新上崗人員崗前培訓率達100%。
四、推動優質醫療資源下沉,提升基層服務水平
著力破解基層老年醫療服務能力不足難題,持續推進醫師下基層幫扶工作。市總醫院每年選派16名骨干醫師(含上級醫院專家),每月常態化下沉鄉鎮衛生院,開展坐診、查房、業務培訓、技術指導等工作,全方位提升基層醫療機構老年病診療、慢病管理等服務能力,讓老年群眾足不出鄉鎮,就能享受優質、便捷的醫療服務。聚焦出院老年患者、失能孤寡老人等特殊群體就醫護理痛點,市總醫院全面開展老年醫療延伸護理服務,破解行動不便老年群體“就醫難、護理難”問題。
感謝您對民政工作的關心和支持!
領導署名:賴永健
聯系電話:0597-7532301
聯 系 人:林香蘭
漳平市民政局
(此件主動公開)
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